Unternehmen Wahnsinn - überleben in einer verrückten Arbeitswelt

Buchempfehlung

Warum ich dieses Buch empfehlen möchte:

• Es ist ein intellektuelles Lesevergnügen
• Es ermöglicht neue Sichtweisen auf hinlänglich bekannte Erklärungsmuster – auch wenn es manchmal schmerzhaft die eigenen betrifft.
• Es enthält kluge Analogien und Vergleiche Die Autorin geht sensibel und gekonnt mit unserer Sprache um.
• Es enthält schonungslose Analysen, aber auch tröstende Ansätze in Richtung Lösung

Wer sollte dieses Buch lesen? Im Klappentext findet sich folgende Beschreibung „… für alle, die die wachsenden Zumutungen in der Arbeit nicht mehr nur ertragen oder beklagen, sondern die besser verstehen wollen, warum sie oft so viel Energie für (gefühlt) so wenig Ertrag investieren."

Das Buch von Theresa Volk ist herzerfrischend und klug. Es gibt eine Dreiteilung angefangen bei der Beschreibung von Symptomen des Wahnsinns in unserer heutigen Arbeitswelt, über Diagnosen hin zu Therapien, um dem Wahnsinn begegnen zu können. Die Beschreibung der Symptome lässt den Leser an vielen Stellen Nicken – „Ja das kenne ich!" z.B. „Ohnmacht und Größenwahn", den „Nichtimmerzusammenhang zwischen Gehalt und Leistung", oder die „Diva Powerpointfolie" und auch die Kernkompetenz „Windmachen". In einigen Diagnosen stecken bei konsequentem Weiterdenken bereits die Lösungsmöglichkeiten z.B. wenn Frau Volk die oft beklagte Führungskrise in eine Krise der Zugehörigkeit umdeutet. Das entlastet Führungskräfte und zeigt gleichzeitig an welcher Stelle investiert werden müsste: in Zusammenhalt, gemeinsame Ziele und gemeinsame Erfolge. Doch so einfach ist das auch wieder nicht in Zeiten der unendlichen Optionen, „mäandernden Systemen" und „heterogenen Interessensfeldern".

Und die Therapievorschläge? – Lesen sie selbst!

Frau Volks Buch ist kein Rezeptbuch, keins der üblichen Managerratgeber. Nachdenken ist nützlich!

Viel Vergnügen!